В последнее десятилетие в связи с увеличением продолжительностью жизни человека заметно возрос интерес к геронтологическим проблемам.

Необходимость сохранения активной жизни в пожилом возрасте – одна из актуальных тем современных научных исследований. В данном контексте рассматриваются такие вопросы, как факторы старения (прекращения трудовой деятельности, сужение привычного круга общения и др.), адаптация к новым внешним условиям, снижение интеллектуальных возможностей, предпочитаемые копинг – механизмы (механизмы совладения со сложными ситуациями) и др. (М. Д. Александрова, Л. И. Анциферова, Л. В. Бороздина, О. В. Краснова, С. Г. Максимова, Н. Н. Сачук, Н. П. Петрова и др.)

Цель данного исследования является изучение особенностей личности пожилых людей как фактора адаптации в посттрудовой период.

Объектом исследования явились особенности личности пожилого человека.

Предмет исследования – особенности самосознания, мотивационно-потребностной и эмоциональных сфер личности пожилого человека.

В качестве гипотезы было выдвинуто предположение о том, что пожилые люди характеризуются разной степенью адаптации в посттрудовой период. Личностные особенности выступают как факторы успешности процесса адаптации. Особенности самосознания, мотивационно-потребностной и эмоциональной сфер личности определяют адаптацию пожилого человека в посттрудовой период.

Для проверки гипотезы были выдвинуты следующие задачи:

1. Провести анализ литературы по проблеме пожилого возраста в отечественной и зарубежной психологии.

2. Исследовать особенности адаптации пожилых людей в посттрудовой период.

3. Изучить особенности личности пожилых людей с различной степенью адаптации после выхода на пенсию.

4. Выявить особенности личности пожилого человека, обеспечивающие успешную адаптацию в посттрудовой период.

5. Разработать рекомендации по профилактике дезадаптации в посттрудовой период жизни пожилого человека.

Для исследования использовались:

· метод беседы

· методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда

· методика незаконченных предложений

· методика «личностный дифференциал» Ч. Осбурда

В исследовании приняли участие 62 человека: 30 мужчин и 32 женщины в возрасте от 55 до 65 лет, находящихся на пенсии и не работающие.

• Геронтология в системе наук о человеке.
• Типология старости
• Психологическое развитие и особенности личности в пожилом возрасте.
• Психологические фактора старения
• Выход на пенсию как психологическая проблема.

Больше по теме: